过去两个月以来加密企业纷纷启动裁员潮，裁员数已超过1,500人且主要皆为交易所，Coinbase宣布裁员18%为大宗，不过需要强调的是，这样的情况绝非只在加密产业出现，包括大型房产公司、金融新创公司皆进入了缩编阶段。但有别于其它企业，币安创办人表示将尽其所能运用熊市时期来招募顶尖人才。
企业裁员潮
6/14CNBC指出，出于担心房地产市场经历狂热后急速降温，房产公司Redfin、Compass分别进行8%、10%裁员。
此外，四月底免佣金券商平台Robinhood、先买后付新创Klarna也分别裁员9%、10%员工。
至于加密产业，Coinbase作为美国交易所标竿，一次性宣布裁员18%使得事情看起来更糟糕一些。
Coinbase：规模扩展太过
执行长Brian Armstrong在6/14宣布裁员18%约1,100人。他列出以下原因：
1.扩展过快
2.经济迅速衰退
3.成本控管在市场低迷期至关重要
Armstrong在发文后的一个小时，被裁员者才会收到HR通知，Coinbase将补助：
1.至少14周的遣散费，任职一年以上者，每多一年补助额外2周遣散费。
2.4个月的COBRA健保、4个月心理健康保险。
3.Coinbase团队将协助访问人才中心，寻求其它加密企业职缺。
其它裁员企业还包括：
BitMEX：25%，约裁员75人。
BlockFi：20%，约裁员150人。
Gemini：10%，约裁员100人。
Crypto.com：5%，约裁员260人。
拉丁美洲交易所Bitso：裁员80人。
阿根廷交易所Buenbit：45%，约裁员80人。
多个加密企业伸援手
在Brian Armstrong宣布裁员后，TRON创办人孙宇晨、数据分析平台Dune Analytics、风投机构Delphi Digital营运长Anil Lulla皆发文征才。
孙宇晨表示旗下TRON DAO、交易所Poloniex、稳定币USDD等皆需要扩编五成。
Delphi Digital则表示看到加密领域全面缩编感觉很差，强调旗下所有部门仍在征才中。
Dune Analytics也呼吁能访问官方Discord的征才列表。
币安创办人赵长鹏则是最老神在在的一位，接受财福杂志专访时他说道：币安具备非常健康的紧急资金，实际上我们正扩大招聘，从工程师、产品、营销、业务有超过2,000个职缺，加密领域仍在早期，牛市往往更关注价格，如果现在正处于熊市，我们认为这是引进顶尖人才的好时机，我们会好好运用，我们将尽其所能地利用它。
