- 中文名称
- PANDA
- 英文简称
- PANDA
- 英文全称
- Panda DAO
- 核心算法
- Ethash
- 发行时间
- 2022-04-07
- 众筹价格
- 上架平台
- 家
- 基础链
- Ethereum
- 共识机制
- 区块时间
- 挖矿方式
- 挖矿奖励
相关介绍
Panda DAO(PANDA币)目标是降低中心化机构在信息端的控制权,将人们的信息交由人们去掌控。同时尝试将Work DAO变成现实,生产更多的DAO产品。所以请不要将PandaDAO仅仅理解为一个去中心媒体组织,我们更多的是去中心化数据开发组织,开发更多的Web2互联网产品,解放更多的Web2人力资源。
Panda DAO从一开始就由社区管理,现在通过分散对国库的所有权力来继续这条道路。代币持有者拥有 100% 的国库资产。创建本白皮书的目的是建立基本规则,以惩戒作恶者并激励 DAO 中的贡献者。选举将循环进行,以控制项目发起者或作恶者的权力。白皮书还定义了提案流程、审核步骤和投票权重,使管理者和工人能够听到社区中每个人的声音。
PANDA产品路线图
《Panda Media》
该平台主要收集全网公开的加密货币类资讯,包括但不限于Twitter, 交易所官网,项目方官方论坛,政府官网,新闻媒体机构等。在获取到海量的数据后,由社区组成的数十位乃至数千位审核员对信息进行审核和标注。我们希望基于去中心的社区自治系统,用户可以快速了解到当前的重要信息,信息关注度,信息来源,杜绝欺诈信息等。
《Panda Social》
在获取到海量的媒体数据后,由工程师通过算法,对全部信息进行拆解,生成词云列表。用户可以基于该功能,立刻了解到当前的舆情热度,舆情来源,爆发时间等,并且增加预警功能。比如当网络上突然出现大量的$SOS,订阅用户可以立马知晓。
《Panda Payment》虽然区块链已经发展多年,但是到目前为止,我们从未找到一个合适的,匿名的,去中心化支付网关。支付功能在去中心的世界是基础,但是目前大多的web3支付都是由web2去运营。我们也会计划开发一个多签合约控制的支付网关,满足web3项目的支付需求。
《More》以上产品都是我的个人构思,只有《Panda Media》是大家确定下来要开发的。未来更多的产品是社区和开发团队沟通确定的,里面涉及到开发成本,市场需求,边际成本计算等。我们将会做出更多的产品,取代中心化机构的互联网产品,也会开发DAO目前缺失的工具和框架。
社区运行规则
PandaDAO不存在CEO,只有Leader角色存在,社区可以投票更换Leader。
PandaDAO的国库将由最多9位签名者担任 (社区可以提案,增加,更换,减少国库多签者)
默认情况下,Leader的选举每年进行一次。
如果社区内部成员投票通过,可以提前进行Leader更换选举。
国库多签人和Leader不可同时担任。
只要涉及到国库资金动用,无论资金大小,必须发起提案投票
涉及到白皮书任何部分的修改,必须发起提案投票
投票权重划分:
Token投票权重:80%
Work Group投票权重:15%
Leader投票权重:5%
Token投票种类
Token投票的种类包含veToken投票和未锁仓Token投票。两者的投票权重相同,只是获得的收益率不同。
veToken是Token的锁仓者,每年会对ve Token进行分红,同时保留他们的投票权。veToken 社区需要单独开投票系统。比如A用户锁定了100个Token,他可以获取到100个ve Token,解锁后,则veToken变为0。
这么设计的原因在于避免大户对国库资金进行作恶,同时又避免在专业问题上的投票失误。 每个提案,所有的投票都会公布,包括Work Group和Leader的。Work Group包含国库多签人,审核员,开发人员等工作人员。
PANDA分配及经济计划
PandaDAO Token初期分配比例如下:
DAO融资:50%
项目开发团队:12%(线性释放 )
内容审核团队:6%(线性释放)
Leader:4% (线性释放)
专栏作者:6%(线性释放)
其它团队支出:12%
PeopleDAO资助:5%
LP池子:5%
DAO融资
我们计划在JuiceBox募资500个ETH,其中5%的募资捐献给PeopleDAO社区,作为初期的赞助和支持,PeopleDAO也能够支持更多的DAO生态。所有的融资份额会一次性释放,不存在线性解锁。
Token的发售价格为1 ETH = 50 万个 Token。当融资结束后,我们会根据融资额度,生成对应的Token总量。
为了确保公平发售,也担心Token被少部分人拥有,造成集权化控制。所以当募资额度超过500个ETH,我们将在24小时后关闭募资渠道。融资完成后将会生成和发放Token。
项目开发团队
第一期将会分配12%的Token属于开发团队,3%的Token均摊给所有开发人员,其余9%的Token则会内部投票进行分配 (所有投票都会公布)。
内容审核团队
内容审核团队成员主要对海量的信息进行检索,每个审核员都会公开身份信息,提高透明度,预计会有上千名审核员,用零散的时间进行贡献。
每个月我们会根据每个审核员的审核信息,进行数据模型检索后,发送对应的Token奖励。
筛选标准包含:审核时效性,审核质量,审核信息数量等等
专栏作者
目前我们并没有开发自己的Desk平台,所有的数据源都是从互联网公开获取。为了奖励这些个人作者,每个月我们会挑选数十篇乃至上百篇优秀的文章,视频等媒体,然后创建投票。根据投票的权重,给予每位作者Token奖励。希望以这样的方式,可以增加更多的优质内容。
其它团队
除了上述的Token分配以外,我们还有针对其它团队的Token分配,包括运营团队,全职人员合作方等等,所以这块是预留的。这个部分也属于国库资金,具体的使用需要社区进行提案,社区也可以提案用作其它任何非团队方面,包括销毁等。
LP池子
我们会将5%的Token存放入LP池子,满足Token的市场流通性和二级投资者的交易机会。期间也会有部分手续费收益,增加国库收入。为了降低无常风险损失,社区会分批次进行存放,确保LP池子中,ETH低于募资额10%。
PeopleDAO资助
PeopleDAO作为早期资助者和贡献者,有5%的Token将会捐献给PeopleDAO社区,用作subDAO的治理,同时也会让PeopleDAO和subDAO的关系更加紧密,行成利益共同体。
Leader
PandaDAO的Leader需为全职工作者,每个月会线性释放Token奖励给予Leader。当更换Leader的提案生效后,则会终止当前Leader的线性释放奖励,转移至新的leader。
融资规划
融资资金主要用作服务器租购,API接口租购,安全审计,合作开支,广告投放,初期LP池建立等。服务器目前的费用在999美金一个月,中后期会对服务器进行扩容,同时也会需要灾备服务器。而安全审计包含了合约代码,组织架构管理,和其它代码的安全逻辑审计。我们还需要调用到高性能的CDN服务器,防止DDOS攻击和常规的SQL,XSS等网络攻击。针对全职工作者,我们会有部分的薪资包+ Token期权奖励。同时后期的产品开发也需要不断的扩充服务器资源和带宽资源,这些都需要不小的资金。
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